關於本協會
中華勞資權益發展協會是一個以促進勞資和諧、保障勞工權益及協助企業合法經營為宗旨的非營利社會團體。 本協會致力於推廣勞動法令知識、職場權益教育及勞資關係輔導,透過專業諮詢、教育訓練、講座研習及交流活動, 協助勞工了解自身權益,同時協助企業建立合法且友善的勞動環境。
本協會秉持「專業服務、權益保障、勞資和諧、共創雙贏」的理念, 關注勞動政策發展與職場議題,提供勞資爭議預防與諮詢服務, 促進企業與勞工之間的良性溝通與合作。
透過整合法律、管理及人力資源等專業資源, 本協會期望成為勞工與企業最值得信賴的橋樑。
未來,本協會將持續推動勞動權益教育、職業安全衛生宣導及人才培育工作, 協助打造公平、尊重與永續發展的勞動環境, 為提升勞工福祉及企業競爭力貢獻心力。
使命與願景
願景
成為台灣最具影響力的勞資權益推動組織
使命
推廣勞動教育
建立企業制度
促進勞資和諧
專業服務
權益保障
共創雙贏
協會推動項目
勞資教育推廣
辦理講座、課程與培訓計畫
企業合規輔導
協助企業建立合法制度與勞檢準備
勞資關係研究
推動政策研究與制度優化
專業人才培育
建立勞資顧問與人資人才體系
最新消息與活動紀錄
公開協會的重要公告、活動成果與可查閱的資訊;新內容將持續在此更新。
協會官網正式啟用
中華勞資權益發展協會官方網站正式上線,提供協會宗旨、講師團隊、會員方案及合作聯繫資訊。
協會活動照片
活動影像已整理公開,包含洪介仁講師的勞資課程授課紀錄;歡迎瀏覽協會推動交流與專業服務的現場紀錄。
查看活動照片 →下一場活動資訊
講座、合作活動與報名資訊將於確認後公告。可先加入 LINE 官方帳號取得通知。
加入 LINE 接收通知 →勞資權益知識
以容易理解的方式整理職場溝通與爭議預防觀念,協助勞工與企業先做好準備。
遇到爭議,先整理什麼?
先讓事實清楚,是後續溝通與尋求協助的重要起點。
查看準備方向
可先依時間順序整理勞動契約、薪資資料、出勤紀錄、工作往來訊息與已進行的溝通內容,並保留原始資料。
企業如何預防勞資爭議?
制度清楚、溝通及時,比爭議發生後才處理更重要。
查看建議作法
定期檢視工作規則與勞動契約、讓出勤與薪資資料可追溯、建立員工可以提出問題的溝通窗口。
何時應尋求專業協助?
當雙方對事實或權利義務有重大歧見時,及早諮詢可降低誤解。
查看協助方向
可透過協會了解教育與合作資源;涉及個案法律判斷時,建議向合格專業人士或主管機關確認。
本區內容供一般資訊與教育參考,不取代個別案件的法律意見或主管機關認定。
合作服務流程
企業、學校與合作單位可透過以下方式與協會討論教育、講座或勞資關係服務需求。
說明合作目標
透過電話、電子信箱或 LINE 說明預計主題、對象、人數與希望的時間安排。
確認合適方式
由協會依需求討論講座、教育訓練、交流活動或其他可合作的服務方向。
共同完成服務
合作內容與時程確認後執行,並依實際需求持續交流與調整。
MEMBERSHIP
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一般會員
年費NT$3,000 / 年
- 參與講座與活動
- 基礎資源下載
- 社群交流
企業會員 推薦方案
年費NT$15,000 / 年
- 專屬顧問服務
- 勞資制度輔導
- 活動優先席位
- 品牌曝光機會
專業會員
年費NT$30,000 / 年
- 成為講師 / 顧問
- 協會官方背書
- 課程合作分潤
- 高端人脈資源
攜手打造更好的職場環境
歡迎企業、公會、工會與專業人士與我們合作。
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